建設國家級風力發電公共數據庫及信息服務中心，建設國家級公共研發與試驗測試中心，研究風力發電測試技術，建立和完善各類風電標準、檢測與認證體系，建設風力發電國家重點實驗室，國家工程技術研究中心、產業聯盟及產業化基地，推動我國風電產業的自主創新能力建設，推動風電技術進步，提高風電機組效率、性能與可靠性，提升我國風電產業的國際競爭力。
　　1、公共數據庫及信息服務中心建設
　　研究建立我國不同環境、地形與電網條件下風電機組的運行狀況、故障以及翼型、標準、專利等各個方面的公共數據庫，為我國風電機組設計及優化提供基礎數據依據；建立風電公共信息服務中心，收集、分析、發布權威信息，推動數據與信息等資源的共享。
　　2、標準、檢測與認證體系建設
　　建立完善符合我國具體環境條件、地形條件與電網條件的風力發電標準體系，建立、完善大型及中小型風電產品檢測與認證能力，加強檢測認證機構能力建設，統一規范認證模式，建立完善的風電設備認證軟件工具系統，有效推進并嚴格實施風電產品檢測與認證工作。
　　3、技術創新平臺建設
　　建設風力發電國家重點實驗室，國家工程技術研究中心、產業聯盟以及產業化基地等技術創新平臺，能夠加快新技術和新設備從設計、開發、驗證、成果轉化和推廣的進程，為風力發電技術進步提供強有力的支撐。
　　（六） 人才培養
　　風力發電是一項綜合性很強的高新技術，與眾多學科有交叉，涵蓋氣象、材料、空氣動力學、控制與自動化、電氣、機械、電力電子、檢測認證等多個專業領域。目前我國風電人才嚴重匱乏，尤其是風電機組研發專業人員、高級管理人才、制造專業人員、高級技工以及風電場運行和維護人員。因此，“十二五”期間必須重視和加強風電人才培養和人才隊伍建設，培養從研發、設計、制造、試驗到標準、檢測認證、質量控制、管理、運行維護、售后服務等各個環節的人才，為我國風電產業的快速發展提供人才儲備和支撐。
　　加強風能科技研究與產業化領域各類人才的培養，著力培育和建設一批專業技術過硬、自主創新能力強、具有國際競爭力和影響力的高水平研究團隊；在高校和科研院所等科研教育單位設立風能相關專業，加強學科建設，培養不同層次的專業人才；設立青年人才培養計劃，加強人才梯隊建設，加大海外優秀人才和智力資源的引進；建立和完善人才培育引進的優惠政策、評價體系和激勵機制，穩定人才隊伍；積極鼓勵和推薦我國科學家參與國際研究計劃、并在國際組織機構任職，提升國際影響力。
　　1、加快培育建設一批高水平研究團隊
　　依托風能領域重大科研項目、重點學科和科研基地以及國際學術交流與合作項目，加大風電學科或學術帶頭人的培養力度，積極推進創新團隊建設，培育一批專業技術過硬、自主創新能力強、具有國際競爭力和影響力的高水平研究團隊；進一步完善高級專家培養與選拔的制度體系，培養造就一批中青年高級專家，提高風電自主研發與創新能力。
　　2、充分發揮學科建設在人才隊伍培養中的作用
　　加強風電科技創新與人才培養的有機結合，鼓勵科研院所與高等院校培養研究型人才；支持研究生參與科研項目，鼓勵本科生投入科研工作；高等院校要及時合理地設置風能學科及相關專業，開展相關風能資源評估、空氣動力學、機械制造、電力電子、電力并網等方面的理論和實驗研究，將基礎研究與人才培養相結合。加強職業教育、繼續教育與培訓，培養適應風電產業發展需求的各類實用技術專業人才。
　　3、支持企業培養和吸引科技人才
　　鼓勵風電企業聘用高層次科技人才，培養優秀科技人才，并給予政策支持；鼓勵和引導科研院所和高等院校的科技人員進入市場創新創業；鼓勵企業與高等院校和科研院所共同培養技術人才；鼓勵企業多方式、多渠道培養不同層次研發與工程技術人才；支持企業吸引和招聘海外科學家和工程師。