大唐濱海公司始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的二十大精神，以建設“區域一流智慧風電場”為目標，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過強化思想引領、加強組織保障、積極主動宣傳、促進文化建設、優化治理能力等工作，深入開展文明創建活動，努力推動精神文明建設邁上新臺階，有力促進了企業文明程度和職工綜合素質的提高。先后榮獲鹽城市文明單位，大唐集團先進單位、先進基層黨組織、標桿企業，濱海縣“誠信企業”等榮譽稱號，連續三年榮獲江蘇省唯一一家“AAAAA”級海上風電場。

▲大唐濱海公司舉辦讀書學習研討活動。

厚植理想信念根基

高度重視理論武裝工作，深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，建立完善“第一議題學習臺賬和落實臺賬”，領導干部撰寫理論文章在《學習強國》《中國網》等媒體發表。通過成立宣講團、專題研學、主題黨日、競賽答題等活動，促進學習效果轉化。深入開展“四德”教育，將社會主義核心價值觀與“家”風教育和企業形勢任務教育融為一體，開展“榮譽進家庭”“每月一星”評選活動，舉辦勞模先進事跡宣講報告會，發揮典型示范作用。舉辦讀書沙龍、政治生日、主題團日等活動，引導干部職工積極投身高質量發展火熱實踐。

體制機制健全完善

實施“一把手”工程,黨委班子定期研究文明單位創建工作，將精神文明建設納入企業發展規劃和年度工作目標責任制。以《文明單位測評體系》為標準，豐富和深化文明單位創建的內容，完善濱海公司《黨支部日常管理考核細則》，將精神文明建設納入黨支部考核范圍，推行黨建和文明創建“雙位一體化”管理。圍繞中心深度融合，使文明單位創建成為為干部人才隊伍建設提供教育和成長的平臺，成為凝聚干部職工心氣和干勁的粘合劑，成為企業提升管理水平的新引擎，使干部職工學習有目標、趕超有方向、活動有啟迪，形成了“人人都是創建者”全員參與的濃厚氛圍。

▲大唐濱海公司組織員工參加“雷鋒精神永傳承”主題分享活動。

結合企業經營發展實際，深入創建“賦能藍海”黨建品牌，以發電、發展“雙發”驅動為導向，樹立建設“區域一流智慧風電場”愿景目標，傳承大唐濱海公司“吃苦耐勞、敢為人先”的創業實干精神，始終堅持黨建工作服務生產經營不偏離，“黨建引領+海上作業風險管控”等重點攻關項目收效顯著。創辦“唐風海韻杯”文體活動品牌，開展迎新春長跑、游泳比賽，棋牌類、球類競技比賽，趣味運動會，營造“濱海小家”氛圍。以“我們的節日”為依托，組織春節聯歡會、元宵猜燈謎、清明祭掃、端午賽龍舟、中秋園游會等民俗活動，引導職工堅定文化自信。

▲大唐濱海公司組織員工舉辦中秋園游會活動。

文明風尚蔚然成風

積極履行社會責任，開展水生生物增殖放流活動，每年向濱海漁區投放中國對蝦和三疣梭子蟹6400余萬只，為保護生態環境貢獻力量。組織開展學雷鋒志愿者活動，與社區結對開展文明交通等活動，配合濱海縣開展“安全宣傳咨詢日活動”。開展濱海縣正紅鎮愛心小學掛牌捐贈、“大唐獎學金”捐助、“大唐啟明星課堂”等活動，積極為社會發展作貢獻。堅持誠信經營依法經營，開展“誠信興商 央企先行”普法活動，建立海上風電法律法規庫，征集誠信主題海報、書畫、工藝作品20余幅，榮獲國資委“優秀企業誠信最佳案例”稱號。

▲大唐濱海公司開展濱海縣正紅鎮愛心小學掛牌捐贈活動。

人文關懷凝心聚力

鞏固和諧勞動關系，成立集體協商工作小組，加強民主管理和監督，職工代表提案落實率100%。建設學習型企業，以“出經驗、出管理、出技術、出標準、出人才”為導向，強化自主檢修班建設，成立大唐集團首個海上風電培訓中心，著力培養高素質、專業化干部人才隊伍。推進民生“六最”工程，健全職工意見建議督辦和反饋機制，累計辦結職工意見建議95條，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”“四季送關懷”慰問，打造“職工心理咨詢室”，提升職工歸屬感。打造“環境優美風電場”，開辟風電場“唐家小菜園”，成立了6S檢查督導組，打造優雅清新的辦公生活環境。

▲大唐濱海公司組織員工開展直升機應急救援培訓。