1．具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵規(guī)守法，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2．了解電網(wǎng)企業(yè)基本業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3．具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4．應(yīng)聘者年齡符合崗位要求，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
5．大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有從事相關(guān)崗位工作必需的職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格。
6．具有一定的外語交流能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
7．具有海外大型企業(yè)（跨國公司）和電力能源領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
三、招聘職位的主要職責(zé)和任職資格
報(bào)名應(yīng)聘人員除具備上述基本條件，還需符合相應(yīng)的任職資格要求。
各招聘職位的主要職責(zé)及任職資格詳見附件。
四、投送報(bào)名材料
1．報(bào)名方式：
報(bào)名采用“網(wǎng)上報(bào)名”的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者可登陸中國電力人才網(wǎng)網(wǎng)站（www.cphr.com.cn），選擇“2011年國家電網(wǎng)公司面向海內(nèi)外招聘引進(jìn)法律、金融領(lǐng)域高層次管理、專業(yè)人才”專欄，在線錄入個(gè)人信息。應(yīng)聘人員可根據(jù)專業(yè)方向，最多申報(bào)三個(gè)適合的職位（以第一個(gè)職位為主），供組織筆試面試、錄用調(diào)劑人選時(shí)參考。
2．材料投送：
請(qǐng)應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上登錄信息和郵遞書面材料兩種方式，提供以下資料：
（1）有關(guān)復(fù)印件：學(xué)歷、學(xué)位證書；工作證、身份證、戶籍證明；專業(yè)技術(shù)資格證書；健康狀況證明（2010年6月以來的體檢情況）；業(yè)績成果證明和獲獎(jiǎng)證書。
（2）律師事務(wù)所合伙人應(yīng)出具擔(dān)任大型企業(yè)常年法律顧問、代理大型企業(yè)訴訟和非訴訟業(yè)務(wù)、律師事務(wù)所合伙人等相關(guān)證明材料；有單位或個(gè)人推薦的，可附推薦意見和推薦單位或個(gè)人基本情況。
報(bào)名資料不再退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
郵寄地址：北京市宣武區(qū)白廣路二條1號(hào)國調(diào)樓106室，郵編：100761。
五、招聘流程
1．報(bào)名登記。報(bào)名時(shí)間截至2011年8月15日，逾期不再受理。
2．簡歷篩選。公司對(duì)投送的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定入圍筆試的人員名單。
3．組織考試（8月底至9月）。考試包括專業(yè)筆試、心理測評(píng)、面試（含外語口語測試）等內(nèi)容。
4．組織考察（11月底前）。根據(jù)筆試、面試成績，結(jié)合體檢結(jié)果，對(duì)部分人選進(jìn)行考察政審，查閱相關(guān)材料。
5．錄用通知。綜合考慮考試、考察等情況確定錄用人選。
六、其他事宜
1．錄用人員與所在公司訂立合同，薪酬待遇執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，特殊情況面議。
2．有關(guān)公司情況和招聘信息，請(qǐng)關(guān)注公司網(wǎng)站和中國電力人才網(wǎng)。公司將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系。
3．公司承諾為應(yīng)聘人員保密。
咨詢電話：010-63413241/3240/3235。
二零一一年七月十三日
